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Titel
Text copied to clipboard!Spezialist für Rekrutierungsmarketing
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Spezialisten für Rekrutierungsmarketing, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und die Sichtbarkeit unserer Stellenangebote zu erhöhen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, die Erstellung von ansprechenden Inhalten und die Nutzung verschiedener Kanäle, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, kreative Lösungen zu entwickeln, um unsere Rekrutierungsziele zu erreichen. Ein tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Rekrutierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmarketingstrategien
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Analyse von Markttrends und Anpassung der Strategien
- Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle
- Nutzung sozialer Medien zur Erhöhung der Sichtbarkeit
- Überwachung und Optimierung der Kampagnenleistung
- Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events
- Berichterstattung über die Ergebnisse der Marketingaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung im Rekrutierungsmarketing oder Personalwesen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kampagnen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Rekrutierungsmarketing?
- Wie würden Sie unsere Arbeitgebermarke stärken?
- Welche digitalen Marketingstrategien halten Sie für am effektivsten?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Rekrutierung um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Kampagne nennen, die Sie geleitet haben?